Результативность оплаты труда в каждой сетевой компании, в том числе и NSP определяет маркетинг-план компании, а точнее его тип и процентные выплаты за оборот структуры.
Оформление соглашения в Компании NSP на потребление и построение своей сети составляет 1 у.е. по курсу.
Маркетинг-план или бизнес-план NSP имеет карьерную лестницу из 11 рангов:
- Ассистент
- Консультант
- Менеджер
- Лидер
- Лидер-ассистент
- Лидер-консультант
- Лидер-менеджер
- Директор-ассистент
- Директор-консультант
- Директор-менеджер
- Член Совета Директоров
Доходы участника маркетинговой программы NSP состоят из комиссионных вознаграждений за личное потребление продукции, а также за построение сети потребителей.
Виды доходов:
- Экономия 40% от розничной цены.
- Персональная Премия: до 30% личного объема товарооборота.
- Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов.
- Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.
- Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети.
- Директорская Премия: до 1% Комиссионного вознаграждения всех дистрибьюторов Компании.
Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно по результатам работы дистрибьютора в текущем месяце.
Электроную версию брошуры Компании смотрим здесь
|
